b”的目的 & 影响校园气候员工人口社区合作参与外部咨询建立DEI战略执行人力资源战略添加HU, TU, K-12编程的目的是.行动计划目的是. 从DEI专业人士那里获得专业知识.目的是.改善DEI的Ti$n - Seneca社区的影响是.支持所有员工是澳门银河网站最宝贵的资产. 通过教育渠道.通知澳门银河网站所有的目标3 KSI. 影响是.影响是. 让HU成为雇主的选择. 澳门银河网站要建立一个更受欢迎、更包容的教育体系!er专业多样性和包容性社区.发展发展员工薪酬，并与社区组织合作.保留计划对所有员工进行以下方面的教育和培训.目的是. 多样性、公平和包容. 制定一个更有竞争力的薪水 & 改善Ti$n - Seneca社区一揽子计划的DEI (e).g. 工资乐队). 通过非保护渠道(如.g.，教堂，影响是到.基金会、社会服务机构等.哦，我更欢迎你 & 包容性校园的影响是.影响是. 为所有未被充分代表的学生提供服务，并提高招生、留用和满意度. 为学生提供更多与员工互动的机会. Ti$n/Seneca社区(例如.g. 志愿者，服务，创建多年无障碍改善计划(校园编程教堂).目的是.培育包容性经济发展制定一个有意的无障碍计划，明确扩大多元文化和包容性庆祝伙伴关系的长期承诺. 目的是.目的是. 影响是.让更多学生参与多元文化活动. 改善Ti$n - Seneca社区的DEI改善整个校园的可达性(e).g.影响是.通过公益部门.坡道 & (电梯)，为所有人提供一个更方便的校园. 支持和拥抱多元文化的影响在于. HU校园与社区. 让更多未被充分代表的学生获得实习、工作/职业机会.学生群体发展更多的包容性倡导计划的目的是.董事会代表建立一站式学生服务促进和扩大多元文化的理解目的是.穿过校园.支持学生更有效，更容易，和影响是.全面加强董事会SGAP职能专业知识.g. 财政援助). 让所有的学生感到受欢迎，被拥抱，目的是. 代表. 成功执行SGAP.g. 招募水的影响是.专业知识).提高学生的成绩和保留率. 发展少数民族领导力计划的影响是. 改善校园设施和设施学生完成SGAP的愿景和使命.目的是. 目的是.为未被充分代表的学生提供领导机会，使受托人多样化，创造更具包容性的学习和生活机会. 目的是. 环境(e.g. 理发厅). 影响是.代表校园社区群众.影响是.建立和促进更多的职业道路，为弱势学生提供更受欢迎和舒适的环境.影响是. 适合所有学生的环境. 使董事会多元化.建立多元文化和包容性的澳门银河网站网络. 创建一个多元文化的澳门银河网站网络，支持和指导在校学生.影响是. 与哈佛大学澳门银河网站建立更紧密的联系和关系.19"